Bis in die Zeit nach dem ersten Weltkrieg reicht die Geschichte der Zeitarbeit. Heute sind Zeitarbeitsfirmen wie normale Unternehmen und Zeitarbeitnehmer ganz normale Arbeitnehmer. Die normalen Unternehmen sind sogar auf die flexiblen Zeitarbeitnehmer angewiesen.

Der Arbeitgeber in einem Zeitarbeitsunternehmen muss Urlaub gewähren und zahlen, zahlt Lohnsteuer und SV-Beiträge und ist an Arbeits- und Sozialgesetze gebunden. Zeitarbeit könnte man mit einem Dreiecksverhältnis zwischen Unternehmen, Arbeitnehmer und Kunde definieren.

Also wenn ein Arbeitgeber, der seine Arbeitnehmer an einen Dritten verleiht. Doch ohne eine spezielle Erlaubnis zu beantragen, ginge dies leider nicht. Arbeitnehmer einer Zeitarbeitsfirma bleiben Angestellter auch wenn sie in einem anderen Unternehmen beschäftigt sind, sie werden praktisch an andere Firmen verliehen. Ihre Rechte bleiben jedoch die Gleichen.

Arbeitnehmer können sich durch die Zeitarbeit sogar einen neuen Festen Job finden. Denn wenn ein Unternehmen sich einen Zeitarbeiter leiht und ihnen beiden die Leistung sowie die Zusammenarbeit und das Abeitsverhältnis gefällt, passiert es auch, das der Arbeitnehmer übernommen wird.

Zu den bekanntesten Unternehmen gehört Getworks Zeitarbeit Jobs mit einer öffentlichen Jobbörse.

Für spezielle Fragen im Bereich der Zeitarbeit gibt es spezielle Foren wie z.B. das stellenangebote-forum.de